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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen im Raum Zürichsee, suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Manager (50–60%).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Die Lohnverarbeitung wird durch den Finanzbereich sichergestellt.
HR Manager 50-60%
Anstellung: 50-60%
Ort: Männedorf
Branche: Industrie diverse
Veröffentlichungsdatum: 20.07.2026
Ihre Aufgaben:
Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Marco Conte per E-Mail an conte@workmanagement.ch. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers, Stellenbeschreibungen und Organigrammen
- Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Aus- und Weiterbildungen
- Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Unterstützung des Finanzbereichs bei Sozialversicherungen, Absenzenmanagement sowie SUVA- und KTG-Fällen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien
- Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- Verantwortung für HR-Compliance, Datenschutz und personalbezogene Dokumentationen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Festanstellung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines 50–60%-Pensums
Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Marco Conte per E-Mail an conte@workmanagement.ch. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen
