Strategische Weiterentwicklung im Bereich Personalvermittlung
Als etablierter Anbieter für Temporärstellen, Feststellen und Payrolling-Dienstleistungen entwickelt sich die Workmanagement AG kontinuierlich weiter. Die Integration von Job 3000 ist Teil dieser strategischen Ausrichtung.
Job 3000 verfügt über eine langjährige Marktpräsenz und insbesondere im Baugewerbe über wertvolle Kundenbeziehungen und Fachkenntnisse. Diese Expertise wird künftig in die bestehende Struktur von Workmanagement eingebunden.
Durch die Integration profitieren Kunden und Kandidaten von:
- erweiterten Branchenkompetenzen im Bauhaupt- und Nebengewerbe
- optimierten administrativen Prozessen
- einem leistungsstarken Backoffice
- zusätzlicher Rekrutierungskapazität
- einer stabilen, professionellen Organisationsstruktur
Kontinuität für Kunden und Kandidaten
Bestehende Mandate, Ansprechpartner und Verträge von Job 3000 bleiben unverändert bestehen und werden nahtlos in die Organisation der Workmanagement AG überführt.
Für Stellensuchende bedeutet dies Zugang zu einem erweiterten Stellenportfolio im Bereich Temporär- und Dauerstellen in der gesamten Deutschschweiz.
Wachstum mit Weitblick
Die Integration von Job 3000 unterstreicht den Anspruch der Workmanagement AG, ihre Marktposition nachhaltig auszubauen und Unternehmen auch in Zukunft als verlässlicher Partner in der Personalvermittlung zu begleiten.
Mit klaren Strukturen, regionaler Verankerung und über 30 Jahren Erfahrung steht Workmanagement für Stabilität, Qualität und langfristige Partnerschaften.
