Arbeitgeber

Payrolling

Kennst Du diese Situation? Jemand bewirbt sich bei Dir für einen befristeten Einsatz. Doch Du fragst Dich zu Recht, ob sich der Aufwand für den kurzen Zeitraum lohnt?
Die Antwort ist ganz einfach: Ja, mit Payrolling!

Zahle nur noch die effektiv geleisteten Stunden und übertrage uns deine Mitarbeiter die Du im Stundenlohn oder befristet angestellt hast. Mit Payrolling übernehmen wir die Personaladministration und das Risiko wie Absenzen, GAV usw. zu äusserst interessanten Konditionen und können so einen wichtigen Faktor zur Reduktion der Betriebskosten beitragen.

Zeit gewinnen - Kosten sparen

Befreiung von der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall mit Payrolling

Befreiung von der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall

Mit Payrolling kein Aufwand in der Personaladministration

Kein Aufwand in der Lohn- und Personaladministration

Deutlich tieferen Kosten mit Payrolling

Deutlich tieferen Kosten durch Payrolling

Verringerung des Versicherungsrisikos mit Payrolling

Reduktion des Versicherungsrisikos als Arbeitgeber

Kurze Kündigungsfristen mit Payrolling

Kurze Kündigungsfristen gemäss Temporärverträge

Weiterbildungsmöglichkeiten für Kandidaten

Weiterbildungsmöglichkeiten für Kandidaten

Übernahme der Bewilligungen für Kandidaten via Payroll

Übernahme der Bewilligungen

Beim Payrolling werden die Sozialabzüge werden von uns getätigt

Sozialabzüge werden von uns getätigt (AHV, BVG, etc.)

Mache den Test und verlange eine Offerte!

Fülle einfach das untenstehende Formular aus - wir nehmen umgehend mit Dir Kontakt auf:

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