Recruiter/in Active Sourcing

Deine Aufgaben:

• Betreuen von bestehenden Kunden und akquirieren von Neukunden und Kundenaufträge
• Identifizierung von potenziellen Kandidaten über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle wie soziale Netzwerke, Online-Jobbörsen und persönliche Netzwerke
• Aufbau und Pflege eines Talent-Pools durch kontinuierliche Beziehungsarbeit mit potenziellen Kandidaten
• Führen von Interviews (telefonisch, vor Ort oder über MS-Teams)
• Selbstständige Abwicklung des kompletten Vermittlungsprozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen
• Aufbereiten von Kandidatendossier
• Teilnahme an jährlichen Firmenevents wie zB. (Blues’n’ jazz)
• Allgemeine Administrative Tätigkeiten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrung in gleicher ähnlicher Funktion von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Netzwerk sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Macher / Hands on Mentalität zwingend
• Gute PC-Kenntnisse
• Muttersprache Deutsch – jede weitere Sprache von Vorteil

Das kannst du erwarten:

• Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
• Fixlohn mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
• Einzigartige Events

Bewerbung:

Wenn du Teil eines erfolgreichen Teams werden und deine Karriere im Bereich des Active Sourcing vorantreiben möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an conte@workmanagement.ch. Bei Fragen stehe ich dir jederzeit auch telefonisch zur Verfügung 055 220 60 94.