Für Arbeitgeber

Temporärstellen

Mitarbeitende «just in time» – Matchenscheidend für Unternehmen.

Die Temporärarbeit erhöht die Beweglichkeit und Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Unternehmung enorm. Flexible Arbeitseinsätze bewältigen heute mühelos steigende Kosten und den erhöhten Zeitdruck. Mit Workmanagement als Temporärbüro, sind die dringend benötigten Arbeitskräfte innerhalb von wenigen Stunden unkompliziert zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar.

Ihr Gewinn - eine Zusammenarbeit die sich lohnt.

Grosser Mitarbeiterpool für Temporärarbeit

Grosser Mitarbeiterpool

Temporärbüro mit schneller Reaktionszeit

Schnelle Reaktionszeit

Kurze Kündigungsfrist bei Temporärarbeit

2 Tage Kündigungsfrist in den ersten 3 Monate

Schulungen für Temporärmitarbeiter

Sicherheits- und Hygieneschulung für Kandidaten

Keine Personaladministration bei Temporärarbeit

Kein Aufwand in der Lohn- und Personaladministration

Kein Risiko mit Temporärarbeit

Kein Risiko bei Absenzen. Verrechnung nach geleisteten Stunden

Weiterbildungsmöglichkeiten für temporäre Arbeitskräfte

Weiterbildungsmöglichkeiten für Kandidaten

Befreiung der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall bei Temporärarbeit

Befreiung der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall

Übernahme der Bewilligungen bei Temporärarbeit

Übernahme der Bewilligungen

Kostenlose Übernahme der Temporärangestellten nach 3 Monaten

Kostenlose Übernahme nach 3 Monaten