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Sie fühlen sich im Payroll zuhause und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen einbringen? Für unseren Kunden suchen wir eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die den gesamten Lohnprozess verantwortet und gleichzeitig die HR-Administration aktiv unterstützt. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, einem kollegialen Umfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen..

Payroll Spezialist/in mit HR-Verantwortung 100%

Anstellung: 100%

Ort: Rapperswil SG

Branche: Industrie diverse

Veröffentlichungsdatum: 28.07.2026

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden
Verantwortung für Jahresendarbeiten sowie die Erstellung von Abrechnungen und Bescheinigungen
Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen sowie Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und HR-Prozessen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Kennzahlen
Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Abläufen
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnrecht
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Informationssystemen
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Präzise, vertrauenswürdige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Das dürfen Sie erwarten:

Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Infrastruktur
Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Sonja Trosic - Telefon: 055 220 60 99 oder via E-Mail trosic@workmanagement.ch. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.