Das Bedürfnis private und berufliche Interessen zu vereinen und die Möglichkeiten der Digitalisierung kurbeln flexible Arbeitsmodelle an. Leider lässt dabei die soziale Absicherung oft zu wünschen übrig, da sie für Flexworker nicht obligatorisch oder kaum finanzierbar und somit unzugänglich ist. Doch dies muss nicht sein. Dank dem Arbeitsvermittlungsgesetz vereint die Temporärarbeit Flexibilität und Sicherheit und bildet somit die Königsdisziplin der flexiblen Modelle. Hier sind nicht nur die Bereiche Krankheit, Unfall, AHV, ALV versichert, sondern auch der Zugang zur BVG und einem Weiterbildungsfond sind gewährleistet.
Auch Selbstständige haben die Möglichkeit sich mittels Payrolling über einen Personaldienstleister absichern zu lassen. Ebenso eröffnet sich Arbeitenden auf Abruf die Möglichkeit, durch Vermittlung eines temporären Arbeitsverhältnisses, Lücken in der Altersvorsorge zu umgehen.
Nutze und geniesse deine Flexibilität aber vergiss deine soziale Absicherung nicht. Melde dich bei uns, wenn wir dir weiterhelfen können. Als Personaldienstleister ist die Temporärarbeit neben dem Payrolling unserer Spezialität.
Rapperswil
via Telefon 055 220 60 80 oder E-Mail rapperswil@workmanagement.ch
Glarus
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