Der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance bewegt Herr und Frau Schweizer immer mehr. Unternehmen könnten gerade hier ansetzen. Werden die Bedürfnisse des Personals laufend abgeholt und mögliche Verbesserungen umgesetzt, kann die Mitarbeiterbindung erhöht werden. Dies wiederum wirkt sich positiv aus bei der Gewinnung neuer Arbeitnehmender, was durch den Fachkräftemangel nicht einfacher geworden ist. Kennt und fördert der Arbeitgeber zudem die Potenziale und Talente seiner Angestellten, fühlen sich diese wertgeschätzt.
Echte Anerkennung begünstigt die Leistungsfähigkeit eines jeden Einzelnen und damit auch die des gesamten Unternehmens. Warum also bis zur nächsten Weihnacht warten? Echte Wertschätzung zeigt sich das ganze Jahr hindurch. Auch wir bei Workmanagement haben dies längst erkannt und neben finanziellen Anreizen, ein Benefit-Programm eingeführt, welches von Rabattgutscheinen, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur freien Benutzung des Firmen eigenen VW-Campers reicht.
Haben Sie Lücken im Personalbestand, dann melden Sie sich bei uns. Wir sorgen dafür, dass Sie genügend Mitarbeiter:innen haben, während Sie diese motiviert halten.
Rapperswil
via Telefon 055 220 60 80 oder E-Mail rapperswil@workmanagement.ch
Glarus
via Telefon 055 645 35 35 oder E-Mail glarus@workmanagement.ch
Zürich
via Telefon 044 931 40 80 oder E-Mail zuerich@workmanagement.ch
Wohlen
via Telefon 056 544 99 99 oder E-Mail wohlen@workmanagement.ch
Basel
via Telefon 061 544 81 00 oder E-Mail basel@workmanagement.ch
Zug
via Telefon 041 546 80 10 oder E-Mail zug@workmanagement.ch
