Leiter/in Human Resources

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten im gesamten HR Life Cycle der zugeteilten Bereiche
• Unterstützung der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen 
• Personelle und fachliche Führung und Förderung der Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Umsetzung von Massnahmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im verantworteten Bereich
• Rekrutierung sämtlicher Vakanzen per Microsoft Teams, Telefon und vor Ort
• Mitarbeit in HR-Prozesse und Projekten
• Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse wie Mitarbeiterbeurteilung, Lohnerhöhungen, Mitarbeiterentwicklung etc. in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen oder unternehmensspezifischen Fragen

Ihr Profil

• Kaufm. Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung - Fachausweis HR, HR Master oder HR-Leiter/in mit eidg. FA
• Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR-Leiter/in in der Industriebranche
• Deutsch in Wort und Schrift , sowie gute Englisch Kenntnisse 
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiert, integer, selbstbewusst und vertrauenswürdig
• Unternehmerische Denkweise

Das dürfen Sie erwarten

• Zeitgerechte Anstellungsbedingungen
• Moderne Arbeitswelten und -Hilfsmittel
• Kollegiales Team und faire Anstellungsbedingungen
• Top moderner Arbeitsplatz

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-Mail (conte(at)workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden