Neuerlernte Strategien, Skills und Tools helfen, den Arbeitsalltag besser zu meistern. Der gewonnene persönliche Nutzen kommt dabei auch der Einsatzfirma zugute. Weiterbildung oder wer sich bildet kommt weiter! Unternehmen wird empfohlen, Flexworkern dasselbe Weiterbildungsangebot wie Festangestellten zu gewähren. Dies verhindert eine mögliche Zweiklassen-Gesellschaft und führt zu einem Gewinn für beide Parteien.
Solltest du als Temporärmitarbeitender diese Chance nicht erhalten, raten wir dir, deine Weiterentwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Mache dir Gedanken über deine Ziele. Brauchst du einen Deutschkurs, um dich besser verständigen zu können? Oder wäre es von Vorteil, wenn du Stapler fahren oder eine neue Arbeitstechnik anwenden könntest? Es gibt bestimmt einen Kurs, der dich weiterbringen kann. Sollten dabei begrenzte finanzielle Mittel ein Problem sein, kannst du unter www.temptraining.ch eine mögliche Unterstützung prüfen.
